TYÖNOHJAUKSELLA HYVÄ DUUNIFIILIS
Työnohjausta kokonaisvaltaisella otteella
Mielestäni työnohjaus sanana on huono kuvaamaan työnohjausta. En ole tulossa ohjaamaan Sinua työpaikallesi. Koen työnohjaajana olevani peili ja henkilökohtainen/koko ryhmän tukija. Jaan kuormaa, annan ulkopuoliset korvat ja silmät, palautan tarvittaessa perustehtävän äärelle sekä herättelen katsomaan näkökulmia laajasti. En pelkää nostaa esille pinnan alla olevia tärkeitä asioita. Koen että työnohjaus on herkkää kohtaamista, joka auttaa voimaan hyvin töissä. Työnohjaajana hyödynnän syvää tarkkanäköisyyttäni ja vahvaa kokemusta identiteettityön kentältä.
Työelämän vaatimukset ja muutostilanteet haastavat sekä kuormittavat niin työntekijöitä kuin johtoakin. Työnohjaus on palvelu, joka auttaa työntekijöitä ja työyhteisöä arvioimaan, jäsentelemään ja kehittämään omaa työtä sekä löytämään työhön mielekkäitä toimintatapoja. Useissa tehtävissä työnohjaus on säännöllisesti toistuva palvelu, jolla tuetaan työssäjaksamista. Haluatko palautua paremmin? Minä autan löytämään sinua ne välineet, joiden avulla koet merkityksellisyyttä ja parannat niin jaksamistasi kuin palautumistakin.
Otan vastaan työnohjattavia sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja hyvinvointialoilta. Lisäksi työnohjaan mielelläni myös yrittäjiä sekä vaativaa vuorovaikutustyötä tekeviä monialaisesti. Otan vastaan Kuusamossa ja etäyhteydellä.
TYÖKALUPAKKI JOKA ON KÄYTÖSSÄNI TYÖNOHJAAJANA
- Työnohjaajakoulutus (STOry:n hyväksymä) ja kokemus
- Läsnäolo-, kohtaamis- ja vuorovaikutustaidot
- Itsensä- ja toiminnan johtaminen
- Osaamisen johtaminen
- Vahva kokemus muutoksen tekemisestä
- Vahvuuksien vahvistaminen ja voimautuminen
- Vahva ymmärrys mielenterveyden haasteista
- Yrittäjänä toimiminen
- Mielikuva- ja mindfulnesstyöskentely
- Taideterapeuttisten harjoitusten soveltaminen työnohjauksessa
- Palautumiseen ja rentoutumisvalmennukseen liittyvät opit
- Keholliset ja toiminnalliset harjoitukset
- Voimauttavan valokuvan menetelmä
- Ymmärrys neuropsykiatrista häiriöistä
- Ammatillisen kasvun kokonaisvaltainen näkemys
- Luontoympäristön hyödyntäminen


TYÖNOHJAUKSEN HYÖDYT
- työn laatu ja tehokkuus sekä asiakastyytyväisyys parantuvat
- työntekijän ammatillinen identiteetti vahvistuu
- työssä jaksaminen paranee
- työntekijän motivaatio ja voimautuminen parantuvat
- työnohjaus mahdollistaa oppimisen muilta
- työyhteisön ilmapiiri paranee ja poissaolot vähenevät
- esimiestyö ja johtaminen kehittyvät
- perustehtävä kirkastuu
- työn laatuvaatimuksia voidaan määritellä yhdessä työnohjauksessa
- moniammatillinen toiminta jäsentyy
NÄIN TYÖNOHJAUS KÄYNNISTYY JA ETENEE
OTA YHTEYTTÄ
